• Garantierte Mindestverzinsung (3,5 % p. a.),
• Keine Abschluss- und Vertriebskosten,
• Freiwillige Weiterversicherung beim Ausscheiden aus einem beteiligten Unternehmen möglich,
• Inanspruchnahme der § 10a-Förderung ("Riester-Rente") möglich,
• Wir unterliegen nicht der Zertifizierungspflicht,
• Beitragszahlung über Entgeltumwandlung.

Unter Berücksichtigung bei Inanspruchnahme der Entgeltumwandlung sind folgende Beitragszahlungen möglich:

• Steuerfreie Beiträge (§ 3 Nr. 63 EStG), 
• Pauschal versteuerte Beiträge (§ 40 EStG),
• Individuell versteuerte Beiträge,
• Individuell versteuerte Beiträge zum Erhalt der "Riester-Zulage".

Die Pensionskasse stellt somit eine effektive Form der betrieblichen Alters­versor­gung dar und bietet Ihnen eine gute Möglichkeit, die zukünftig entstehende Ver­sorgungslücke zwischen der gesetzlichen Rente und dem letzten Nettoeinkommen zu verringern.

Zusätzlich decken wir ab:

• Lebenslange Ruhegeldzahlung,
• 60%ige Hinterbliebenenversorgung,
• Invalidenrente,
• Halb- / und Vollwaisengeldzahlung.

Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner sind

Herr Lütt        für die Anfangsbuchstaben A-L     Telefon: 040/36801-266

Herr Nguyen  für die Anfangsbuchstaben M-Z     Telefon: 040/36801-278